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玉华矿:管理创新添活力 安全生产增干劲
作者:杜玲玲   来源:玉华煤矿    发布日期:2022-07-22   点击次数:
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今年来,玉华煤矿从注入人文关怀,彰显以人为本入手,创新安全管理模式,着力打造特色安全文化,拓展服务范围,打破思维定势,丰富管理手段,提升管理效能,为矿井安全生产提供了坚强保障。 


“榜上亮相”固安全 


“在今后的工作中,我们一定牢记安全生产,按章操作,为安全发展多做贡献”,最新一期摘得“行为安全之星”的通灭区职工李师傅在班中休息时间高兴地说。 矿井在探索安全管理创新中,通过树标杆、推典型、学先进,创新推出“安全行为红黑榜”,把月度无“三违”作为前提条件,将安全意识强、岗位作业好、创新实效高的职工,以班组推荐、职工评议、区队考核的方式,评选为月度“行为安全之星”,每摘一星奖励水杯等小礼品,并将其先进事迹照片以上红榜的方式进行公示,以年度摘星次数作为评先树优的重要参考依据,激发职工安全工作的责任感、荣誉感,激励人人争当“行为安全之星”,严格遵守规程制度,强化风险防范意识。同时,将发生“三违”人员的安全反思和安全承诺及现场照片亮相到安全行为黑榜,并在班前会上进行通报处罚,警醒职工算好“安全账”,警示全员安全防范不松懈,充分调动职工的工作热情,促进矿井安全发展。 


关口牢固助安全 


矿井坚持管理和教育并重,以服务职工为宗旨,充分发挥安全协管作用,积极组织女工协管员、群监员在基层单位开展无“三违”人员抽奖,节日送祝福、嘱安全,安全文艺演出进班组、诵读安全家书等形式多样的系列活动,建强井口温馨驿站的“根据地”,协管队伍为地面防疫值勤人员送去口罩、消毒液等防疫物品。常态化开展职工升入井期间送茶水嘱安全,上半年现场发放“安全十叮咛”“安全家书”3000余份,每天在井口为职工送生日祝福,用亲情教育把安全送进岗位、送进职工心中,为安全生产加油助威。 

“你们辛苦了,下井一定时刻注意安全”一声声祝福,一句句叮嘱,一杯杯热茶,入井队列中溢满浓情暖了心窝,安全提醒无处不在,防范意识时刻不松,班前思想教育关、井口安全确认关,安全文化氛围浓,关关把严助安全。 


文化引领强安全 


在该矿企业文化展示内,定期迎来基层单位参观队伍,矿井安全生产理念橱窗前,现场比拼竞赛成为职工安全知识储备展示舞台。生产技术创新成果长廊和安全生产先进个人、“十佳班组长”榜单定期更新,强安全、稳增长、提效益的“贡献值”达标后就会榜上有名,带动干部职工立足岗位钻研创新,每半年晒晒“成绩单”,安全生产管理创新比奉献,干劲十足。

 在深入开展“安全生产月”活动之际,志愿者走进生产现。鞴、王老吉、香皂等降暑物品送到干部职工手中,向战高温守岗位的职工表示敬意,宣传防暑知识,叮嘱职工时刻牢记安全,杜绝麻痹大意,把丝丝清凉、浓浓关爱送进基层一线。每逢传统节日,矿井各级管理人员为坚守岗位职工包饺子、烹免费大餐,发送安全祝福短信。

通过“安全包保帮教、家庭协管帮教、办班培训帮教、现场说法帮教”等方式,落实职工安全思想分析评估机制,健全完善安全薄弱人员排查档案和心理档案,跟踪管理,提高职工安全意识,增强队伍凝聚力和战斗力,有力推动安全发展。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图



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